Det är viktigt att vi har tydliga krav på arbetskraftsinvandrare för att undvika lönedumpning på den svenska arbetsmarknaden. På senare tid har det skrivits många artiklar som uttrycker oro över kravet att arbetskraftsinvandrare måste tjäna minst 80 % av en medianlön, vilket motsvarar ungefär 28 000 kronor före skatt.
En viktig aspekt som ofta glöms bort i debatten är att dessa krav enbart gäller invandrare från länder utanför EU. Inom EU, som består av över 300 miljoner invånare, finns redan en fri rörlighet för arbetskraft, och det är inte nödvändigt att rekrytera från länder utanför unionen, som till exempel Pakistan eller Afghanistan.
De enklare arbeten som finns bör i första hand gå till personer som redan bor och lever i Sverige. Att prioritera dessa jobb för arbetslösa i landet stärker arbetsmarknaden och bidrar till en mer hållbar samhällsutveckling.